在新疆地區(qū)寒流襲來之際的2月22日，新疆華春投資集團(tuán)董事局主席兼總裁李成功先生在得知員工王剛的父親因病重住院后，立即委派向紅玲總監(jiān)與行政辦執(zhí)行主任劉星帶著3000元慰問金，趕赴醫(yī)院看望了員工的父親。他們?cè)儐柫死先说牟∏楹椭委熐闆r，鼓勵(lì)老人保持樂觀的心態(tài)，積極配合治療。同時(shí)，他們也向員工及其家人轉(zhuǎn)達(dá)了總裁的問候和企業(yè)的關(guān)懷，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工及其家人的深切關(guān)懷，為這個(gè)寒冷的冬天帶來了一股暖流。

 

 

  王剛是加盟華春十多年的一名員工，近期他的父親因病住院，給家庭帶來了很大的經(jīng)濟(jì)壓力。李成功總裁得知這一情況后，立即為員工送去一份溫暖，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。華春一直秉持“以人為本”的管理理念，強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的關(guān)心和尊重。關(guān)愛員工及其家屬是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。李成功總裁認(rèn)為，只有真正關(guān)心員工的生活和成長(zhǎng)，才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，共同創(chuàng)造更加美好的未來。